CATEGORY 法令遵守

消費税法とは？インボイス制度など中小企業が注意することは？

2023年10月、消費税法は大きく改正され、インボイス制度が導入されました。この改正は、中小企業にとって事業運営に深く関わる重要な変更です。

消費税の仕組み、納税額の計算方法、そして新たなインボイス制度への対応は、複雑に感じるかもしれませんが、消費税法を理解することは、事業継続に不可欠です。

この記事では、消費税法の基本から、中小企業が直面するインボイス制度の影響、そして違反した場合の重い罰則まで、事例を交えながらわかりやすく解説します。

下請法違反の事例から学ぶ！企業を守るために知っておくべき重要なポイント

下請法は、親事業者が下請事業者に対して優越的な地位の濫用を防ぎ、公正な取引を実現するための法律です。しかし、意図せずとも下請法に違反してしまうケースも少なくありません。

この記事では、下請法に違反となる具体的な行為や違反事例、違反した場合の罰則などを詳しく解説します。また、中小企業が下請法違反を避けるためのチェックポイントもご紹介するので、ぜひ参考にしてください。

下請法ガイドラインの役割と改正点！参考にできる取り組み事例を紹介

下請法は、親事業者が下請事業者に対して優越的な地位を濫用することを防ぎ、公正な取引を促進するための法律です。

この記事では、下請法ガイドラインの役割から、過去の改正、違反した場合の罰則、そして中小企業が実践すべきベストプラクティスまで、わかりやすく解説します。

下請法について深く理解し、健全なビジネス関係を築いていきましょう。

【中小企業必読】下請法の支払期日とは？トラブルを防ぐために注意点

下請法は、親事業者の優越的な地位の濫用を防ぎ、下請事業者を保護するための法律です。その中でも、下請代金の支払期日は、下請事業者の経営を左右する重要な要素です。

この記事では、下請法における支払期日のルールについて、正しく理解し、適切に対応できるよう、具体的な計算方法や注意点などをわかりやすく解説します。

支払期日を守らなかった場合に発生する罰則や企業への影響についても触れるため、コンプライアンス遵守の重要性を理解しましょう。

男女雇用機会均等法はいつできた？罰則や改正案もわかりやすく解説

「男女雇用機会均等法」という法律の名前を知っていても、その中身について詳しくわからないという経営者や人事担当者も少なくないでしょう。

その結果、知らないうちに法令違反をしていた、という事態に陥っていることもあり得ます。

この記事では、企業としてそのようなリスクを負わないために、男女雇用機会均等法の概要や、禁止されていることなどについてわかりやすく解説していきます。

金融商品取引法をわかりやすく解説！成立した背景や禁止行為を理解してリスクに備えよう

金融商品に関わる事業を行っている企業ならば、必ず意識しなければならない法律が「金融商品取引法」です。

しかし、「自社の規模ならば気にすることはないだろう」と軽く考え、金融商品取引法についての認識が甘い中小企業も多い状況です。

そこでこの記事では、どのような企業が金融商品取引法の規制対象になるのか、違反した際にはどのような罰則があるのか、などについて詳しく解説していきます。

商標法をわかりやすく解説！「知らなかった」じゃ済まされないリスクとは

商標法は、企業や個人が生み出したブランドやアイデアを守り、不正利用を防ぐための重要なルールです。

私たちが日常で目にする商品やサービス名、ロゴ、スローガンなどの多くは、商標として保護されています。しかし、商標法を正しく理解せずに行動すると、意図せず法律違反になることがあります。

他社の商標を知らずに使用した場合や、自分の商標を適切に管理しない場合、商標法違反という思わぬリスクに直面する可能性があるのです。

この記事では、商標法の基本的な仕組みや押さえておきたいポイント、そして「知らなかったじゃ済まない」リスクについて、わかりやすく解説します。

下請法とは？中小企業が知るべき4つの義務と禁止行為をわかりやすく解説

ビジネスを円滑に進めるために、業務の一部を外部の企業に委託することは珍しくありません。しかし、「下請法」のルールを正しく理解しておかないと、知らず知らずのうちに違反してしまうリスクがあります。

本記事では、発注する立場として注意すべき義務や禁止行為、違反が経営に与える影響について解説し、適正な取引を行うためのポイントを紹介します。

下請法の適用対象とは？資本金規模と取引条件を徹底ガイド

下請法は、親事業者と下請事業者間の公正な取引を確保するための重要な法律です。とくに、資本金の規模によって適用範囲が異なるため、要件を把握しておく必要があります。

この記事では、下請法の概要と資本金との関係、さらに違反を避けるための具体的なポイントなどをわかりやすく解説します。

下請法を正しく理解し、健全なビジネス環境を築きましょう。

【わかりやすい】景品表示法ってなに？企業が知るべきガイドライン、違反事例など

企業がマーケティング活動を行う際、商品の広告やキャンペーンの内容は消費者にとって重要な判断材料です。しかし誤解を招く表示をしてしまうと、消費者とのトラブルの原因になります。

そこで、消費者を守り、公正な市場競争を維持するために制定されているのが「景品表示法」です。

中小企業にとって、景品表示法を遵守することは「企業の安定した経営」を続けるうえで重要な守りです。本記事では、景品表示法の基本から違反事例、違反を防ぐための対策までをわかりやすく解説します。

【わかりやすい】労働安全衛生法（安衛法）を理解して中小企業を守る！ストレスチェックは？改正内容は？

労働安全衛生法は、働く人々の安全と健康を守るために、企業が遵守しなければならない重要な法律です。しかし、中小企業においては、法令遵守が十分に行われていないケースも少なくありません。

この記事では、労働安全衛生法の基本的な内容や、中小企業がとくに注意すべきポイントについて解説します。また、近年注目されているストレスチェックや、法改正に関する情報もまとめています。

契約書のリーガルチェックとは？中小企業が法務リスクを回避する方法

中小企業の経営者やバックオフィスの担当者の中には、契約書や社内規定の法的リスクに不安を感じている方も多いのではないでしょうか？専門知識がない、人手が足りないと、リーガルチェックを後回しにしていると、思わぬトラブルを招く恐れがあります。この記事では、中小企業の実情に即したリーガルチェックの基本から、効率的な実施方法までをわかりやすく解説します。法務リスクから会社を守るためにも、ぜひ参考にしてください。

メンタルヘルス対策の新常識とは？中小企業が直面する課題と解決法

近年、ビジネスの現場でメンタルヘルスケアの重要性が高まっています。しかし、具体的に何から始めればよいのか、どんな対策が効果的なのか、悩んでいる経営者や人事担当者も多いのではないでしょうか。本記事では、企業におけるメンタルヘルス対策の基礎知識から実践的な取り組み事例まで、分かりやすく解説していきます。

ストレスチェックで職場の健康を守る！中小企業で義務化になった点など

近年、注目されているのが「職場でのメンタルヘルス対策」です。特に中小企業では、従業員の心の健康が会社の成長に直結するため、効果的な対策が求められています。この記事では、ストレスチェックの基本から実践的な導入方法まで、中小企業の経営者やマネージャーの皆さまにわかりやすく解説していきます。

個人情報保護法改正で中小企業も対象に！注意すべき点をわかりやすく解説

個人情報の重要性が高まる昨今。企業としても個人情報の扱いについては年々慎重さが求められています。この記事では、個人情報保護法の概要や目的、中小企業が気を付けるべき点などについて詳しく解説していきます。